企业热衷临时工派遣火爆背后藏隐患

“企业用人不养人，是为了降低用人成本、规避企业对员工应履行的社保、工资等法律责任。”市总工会职工维权中心有关人士指出。“想用的时候就用；不想用了，可以随时辞掉。退工所带来的一系列赔偿或者补偿都由派遣单位负责。”北仑一位不愿透露姓名的企业老总说。据悉，宁波也不乏将老员工转为临时工派遣的企业。 科达临时工派遣公司提示据了解，作为临时工派遣机构，每派出一个人，用人单位每月都要为其缴付一笔临时工派遣管理费，从30元到100元不等。市人事局提供的数据显示，目前，全市的131家民营人才中介机构，每年派遣人才数量4万多人。 市人事局有关人士坦陈，尽管目前临时工派遣市场火爆，但也存在诸多问题。“其实新劳动合同法规定，一旦出现纠纷，用人单位必须承担连带责任。”黄义奎说。 为了争夺市场份额，近几年如雨后春笋般冒出来的许多临时工派遣公司，也是鱼龙混杂。据记者了解，为了争夺客户资源，一些派遣公司甚至将向用人单位收取的员工月度管理费降到了三四十元，既便如此，还有用人单位甚至想压价到20元。 那么，派遣公司、企业和派遣员工如何避免不必要的纠纷？市人事局和市总工会职工维权中心提醒，企业在选择派遣机构时，一定要选择具有相关资质的、具有品牌和知名度的机构合作，而不要仅仅盯着价格；作为员工，在签订劳动合同时，一定要仔细看清合同条款，看内容是否公正合理。

临时工派遣公司找哪家好

的用工企业到哪里才可以找到正规的劳务公司，劳务公司是否正规，又有哪些衡量标准这是一个企业或用人单位在找劳务公司做派遣服务之前，应该考虑到的问题。不错，这些问题是企业要仔细思考。下面跟大家说说怎样才能找到正规劳务工派遣公司和在哪家临时工派遣公司的服务好。 1、企业在与劳务公司合作之前要看看这间派遣劳务公司是否具有劳务资质，劳务公司要具有独立的法人资格公司，一定要查看派遣公司的营业执照、税务登记证和组织机构代码证。 2、了解这家劳务公司派遣服务时间，正常的来说，临时工派遣公司的从成立到发展需要一段时间，对于劳务输送公司，存在的时间越长，说明受到的认可度越高，而且这些人才派遣公司有比较丰富人才派遣经验。 3、了解这家派遣劳务公司在劳务行业的口碑好与坏，一般做得好的人才派遣公司，一些与它合作的企业或者同行，都会有赞赏，如果当你了解到的是“有弹没赞”的话，那你不防去了解几家临时工派遣公司，也可以在网上搜一下看看。 4、了解这家劳务公司与不同企业派遣工的成功案例，不要轻信各类荣誉：另外多和成功输出的劳务交流，看看成功案例的真实性，如果条件允许好是可以去实地考察和查询下公司的营业执照，打听从该人才派遣公司劳务输送的情况。