从单位离职后可以自己交社保吗

近有人私信问我们“从单位离职后可以自己交社保吗”，当然是可以的，但是有限制条件。自己缴纳社保可以交两种险种，养老保险和生育保险，并且缴纳社保的地区为户口所在地。 那么，对于在外地工作，户口在老家的人，又要怎么样才能交社保呢？ 简单的办法就是自己去找代缴公司代缴社保。找代缴公司缴纳社保，能够缴纳的险种更多，有养老保险、生育保险、失业保险、医疗保险、工伤保险，不过代缴公司和个人都要承担相应的风险。 那么社保的正常缴纳真的这么重要么？ 是的，社保不仅影响到我们以后的养老退休，部分地区的社保还关系到买车、买房、落户等等。 社保正常缴纳的好处： 1、养老保险：属于基本保障型。养老保险出现断缴不会清零缴纳额和参保记录。根据《社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 2、医疗保险：属于基本保障型，中断缴纳医疗保险期间不能享受医疗保险待遇。如果医疗保险断缴3个月，连续缴费年限需要重新计算。 3、生育保险、失业保险和工伤保险：属于就业关联型，当发生相应情形时可以按照要求申请享受待遇，比如生育、失业和工作发生意外等情况，如果社保断缴是无法享受这三个险种待遇的。

临时工派遣公司经营业务以及经营范围有哪些？

临时工派遣用工是一种用工与雇工分离的一种新型用工形式，由于这种用工能帮助企业解决用工问题降低用工的风险提高效率等好处，所以很多的企业都有使用这种新型的用工模式，而随着派遣劳务工的火爆，慢慢地劳务公司也多了起来，当然啦!一些没有接触过人才派遣公司的企业可能对于派遣机构还不是很了解，那临时工派遣公司经营业务以及经营范围有哪些？ 一、劳务公司经营的业务有哪些 其实临时工派遣公司的经营业务都是千篇一律的，基本上都差不多，劳务公司的经营业务有：代理招聘、临时工派遣、临时工派遣、招聘外包、临时工派遣、人力资源外包、业务流程外包、 猎头服务、社保代理、入户临时工派遣公司等等。 二、临时工派遣公司经营范围是什么 1、劳务公司为提供企业国家人事劳动政策、法规的宣传、咨询服务，代理招聘服务。 2、提供办理临时工派遣员工的录用、退工、合同鉴证等事宜，负责管理人事行政关系、相关人事档案材料的收集、鉴别和整理。 3、临时工派遣公司为派遣人员发放工资、代缴个人所得税、办理社保，劳务公司并为员工办理社保赔付手续。 4、劳务公司协助企业办理劳动派遣人员解聘、辞退后的推介和再就业事宜。