临时工派遣公司是做什么的？

临时工派遣是用人单位根据工作需要，从人力资源公司租赁或通过人力资源公司选聘所需人才，并通过人力资源公司为派遣人员办理劳动合同管理、发放薪酬、办理社会保险、保管档案、员工沟通，以及劳务纠纷处理等全方位的人力资源管理服务。 一般经省市劳动人事部门厅批准可成立专业的人力资源服务公司，主营业务有人力资源外包，人力资源派遣以及通过招聘网为企业提供人才的供应信息，为个人提供求职登记，推荐工作；同时也为企业提供代理招聘会的举办，法律法规的咨询等工作。 临时工派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。《劳动合同法》第六十六条明确规定“劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。临时工派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施”。但不少用工单位在各种类型、各种时间长度的工作岗位上都实施了临时工派遣，甚至在其主营业务岗位大量使用临时工派遣。 人才派遣公司其实就是一家专业提供人力资源服务供应的机构，劳务公司主要经营的是临时工派遣服务。公司先从社会上招收员工，然后和他们签订劳动合同。之后再把员工派遣到用工企业工作，通过收取用工企业的管理费赚取利润。 劳务人员的劳动关系在临时工派遣公司，不在用工企业。对于企业来讲，通过这种方式可以降低人力成本，并规避部分管理风险。东莞招才通劳务公司是一家专业的人力资源服务公司，公司成立于2011年3月，专业从事劳务工派遣、临时工派遣、代理招聘、社保代理等等业务，为事业单位提供专业的个性化第三方人力资源全面解决方案。

什么叫临时工派遣

临时工派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由临时工派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。 劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向临时工派遣机构支付服务费，临时工派遣机构向劳动者支付劳动报酬。临时工派遣业务是近年我国人才市场运用一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。