临时工派遣怎么收费

现在会有很多企业采用临时工派遣的形式，这样能有效的解决急需用人的难题，还可以节省企业不少人力成本，当然不同的临时工派遣公司收费情况也是不一样的，企业们也是想找一家优惠还比较靠谱的，下面就让科达临时工派遣来给大家介绍临时工派遣是怎么收费的? 针对客户公司的需求和具体情况，结合各方面因素，有针对性地提供专业人力资源服务方案，提交客户公司审核。然后，根据方案中涉及的各项服务内容进行成本分析，进行计价，汇总后报客户公司。 在客户公同意报价方案后，双方签订外包协议，确定 终服务方案和报价， 双方签订外包服务合同。 签约后，双方按照约定执行移交计划，按照约定的服务内容提供服务，企业客户进行相关资源配置验收。 预约服务：按符合企业用工条件的人员的到场人数收费几百元/人。 录用式服务：按到企业面试后达成意向的人数收费几百元/人。 报到式服务：根据 一次来这家公司报到的人数，每人收费几百元。

临时工派遣服务流程

现在又很多企业由于业务需求大量的临时工派遣，所以选择临时工派遣的方式来解决用工问题。既然选择临时工派遣就要找第三方平台合作，这就涉及到相应的流程问题，许多企业对此知之甚少。让科达临时工派遣介绍一下自由职业者的服务流程。 临时工派遣岗位包括： 低端生产一线岗位包括生产操作人员、仓库理货员、销售人员、推广人员、叉车工、仓管、电工、焊工、机修工、文员、前台、行政助理、司机、人事等岗位。 临时工派遣服务流程： 1、业务咨询：对双方的意向有初步的了解，确认合法的资格，交流公司的基本情况和说明。 2、分析考察：根据用人单位对临时工派遣要求，人力资源公司收集了公司员工数量、分布等信息。 3、提出方案：针对不同的用人单位需求和现状，确定服务内容。 4、洽谈方案：通过调研和协商，确定委托事项的内容，修改和完善委托事项。 5、签订合同：在签订合同时，要明确双方的权利义务，明确法律责任。 6、提供服务：在外包临时员工合同中的各项条款必须严格执行。