劳务派遣是一种新型用工模式，是指用工单位向劳务派遣公司有偿租赁劳动力，今天科达劳务派遣小编给大家整理了关于劳务派遣用工会计处理的内容，来一起了解吧。 企业与劳务派遣公司签订劳务派遣合同时，在只约定了给劳务派遣公司总的劳务派遣费用的情况下(也就是约定劳务派遣公司向被派遣者支付的工资、福利及社保费用的情况)，可将企业向劳务派遣公司支付的总费用通过“管理费用—劳务费”科目核算： 借：管理费用—劳务费用 应交税费—应交增值税(进项税额) 贷：银行存款等 企业与劳务派遣公司签订劳务派遣合同时，在只约定企业支付劳务派遣公司劳务派遣费用的前提下，也就是企业直接支付派遣工的工资、福利和社保费用，则企业直接支付给派遣工的工资、福利和社保费用费用，应通过“应付职工薪酬—工资”科目核算： 借：管理费用—劳务费用 应交税费—应交增值税(进项税额) 应付职工薪酬—工资 应付职工薪酬—社会保险费用 贷：银行存款等 企业接受外部劳务派遣用工支出如何税前扣除？ 根据《关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》(国家税务总局公告2015年第34号)第三条规定：“企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应分两种情况按规定在税前扣除：按照协议(合同)约定直接支付给劳务派遣公司的费用，应作为劳务费支出；直接支付给员工个人的费用，应作为工资薪金支出和职工福利费支出。其中属于工资薪金支出的费用，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。”

的用工企业到哪里才可以找到正规的劳务公司，劳务公司是否正规，又有哪些衡量标准这是一个企业或用人单位在找劳务公司做派遣服务之前，应该考虑到的问题。不错，这些问题是企业要仔细思考。下面跟大家说说怎样才能找到正规劳务工派遣公司和在哪家劳务派遣公司的服务好。 1、企业在与劳务公司合作之前要看看这间派遣劳务公司是否具有劳务资质，劳务公司要具有独立的法人资格公司，一定要查看派遣公司的营业执照、税务登记证和组织机构代码证。 2、了解这家劳务公司派遣服务时间，正常的来说，劳务派遣公司的从成立到发展需要一段时间，对于劳务输送公司，存在的时间越长，说明受到的认可度越高，而且这些人才派遣公司有比较丰富人才派遣经验。 3、了解这家派遣劳务公司在劳务行业的口碑好与坏，一般做得好的人才派遣公司，一些与它合作的企业或者同行，都会有赞赏，如果当你了解到的是“有弹没赞”的话，那你不防去了解几家劳务派遣公司，也可以在网上搜一下看看。 4、了解这家劳务公司与不同企业派遣工的成功案例，不要轻信各类荣誉：另外多和成功输出的劳务交流，看看成功案例的真实性，如果条件允许好是可以去实地考察和查询下公司的营业执照，打听从该人才派遣公司劳务输送的情况。