短期工派遣对于企业来说十分受用，而且也是有很多的企业用工都离不开劳务工，在进行短期工派遣之前肯定要第三方平台合作，这是让很多企业都比较头疼的，因为在东莞地区有很多这样的公司，下面就让科达人力资源外包来给大家介绍东莞哪家短期工派遣公司靠谱? 选择积极罢工服务公司时，请注意以下几点: 也就是有没有人力资源外包资格。对具有独立法人资格的劳务公司，应查验其营业执照、税务登记证、组织机构代码证，以确定其是否具有人力资源外包资格。 看服务时间。一般而言，短期工派遣公司从成立到发展，需要一定的时间，对人力资源外包公司而言，存在的时间越长，说明其被认可的程度越高，而且这些公司具有较丰富的实际操作经验。 看在该行业的口碑。了解该公司在整个行业的声誉，当然企业可以比较一些短期劳动派遣公司。 看成功案例，不要相信各种荣誉。另外，与成功出口的劳务进行沟通，看成功案例的真实性。有条件的话， 去外地查询公司营业执照，查询人力资源外包公司的劳务运输情况。

现在会有很多企业采用人力资源外包的形式，这样能有效的解决急需用人的难题，还可以节省企业不少人力成本，当然不同的人力资源外包公司收费情况也是不一样的，企业们也是想找一家优惠还比较靠谱的，下面就让科达人力资源外包来给大家介绍人力资源外包是怎么收费的? 针对客户公司的需求和具体情况，结合各方面因素，有针对性地提供专业人力资源服务方案，提交客户公司审核。然后，根据方案中涉及的各项服务内容进行成本分析，进行计价，汇总后报客户公司。 在客户公同意报价方案后，双方签订外包协议，确定 终服务方案和报价， 双方签订外包服务合同。 签约后，双方按照约定执行移交计划，按照约定的服务内容提供服务，企业客户进行相关资源配置验收。 预约服务：按符合企业用工条件的人员的到场人数收费几百元/人。 录用式服务：按到企业面试后达成意向的人数收费几百元/人。 报到式服务：根据 一次来这家公司报到的人数，每人收费几百元。