现在会有不少企业采用临时工派遣的用工形式，这样能很大程度上节省人力成本，不少外包工到企业去上班后，总有一些紧急的事务处理，这样难免会占用休息时间来加班，时候外包工可以选择费用补偿或调休，那如果外包工不给加班费还不让调休怎么办?来让科达临时工派遣给大家说说怎么解决。 加班后给工人另行休息时间，公司不支付加班费是调动。根据《工资支付暂行条例》。 第18条各级劳动行政机关有权监察雇主之工资支付。如果雇主有以下情况之一，劳动行政部门应命令其支付劳动者的工资和经济补偿，并命令其支付赔偿金。 (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒绝支付工人延长工作时间的工资; (三)低于当地 工资标准工资标准的; 按照国家有关规定，实行经济补偿和赔偿金制度。 第19条劳工与雇主发生劳工争议时，当事人得依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。如有异议，可以向人民法院提起诉讼。

年底了需要临时工的企业也越来越多，这个时间企业都是想要找一批临时工来缓解一下用人的问题，所以越来越多的企业会采用临时工派遣的用工方式，当然也有的一些企业对此不是很放心，那么到底临时工派遣靠谱吗?让科达临时工派遣给大家具体说一说。 什么是临时工派遣： 临时工派遣是一种比较常见用工形式，其特点是企业招聘不用人，用人单位招聘不用人，这是一种与用人分离的招聘模式。 临时工派遣靠谱吗? 企业根据工作实际需要，向人来资源公司提出所需人员的标准条件和工资、福利待遇，第三方平台通过招聘、通过查询人才库等方式查找合格人员，经过严格筛选，将符合条件的人员资料送到企业进行 终确认。 然后，企业与临时工派遣公司签订劳务协议，企业与人员签订劳动合同。 终形成企业与我公司的劳务关系，员工与临时工派遣公司的劳动关系，员工与用工企业的有偿使用关系。 其实临时工派遣是靠谱的，只要派遣公司是正规合法的公司，那么它就是靠谱的。 怎么选靠谱的临时工派遣公司? 1、查询劳务公司资质及注册资本金。一是对派遣单位的资质进行审核，确认确实是依法注册、具有独立法人资格的企业，可以查询临时工派遣许可证; 2、查询劳务公司的办公场所。眼见为实，我们要亲自到临时工派遣公司了解一下，看看它们是否有一个正规的办理场所，公司的规模如何等等。 3、查询临时工派遣公司服务情况。一家正规的临时工派遣公司它经营了一定的时间，那么它就会有一定的服务经验，我们通过同行与客户来评价一下这家公司。