人力资源外包公司主要是向用工单位提供人力资源服务，那么人力资源外包公司的客户群体一般有哪些？下面就和大家讲讲人力外包公司主要是向哪些群体提供服务。 1、外国的企业。 一些外企 早进入中国不熟悉中国人才市场和政策规范，需要快速合规。 早的人力资源服务机构都是服务外资企业的；外企通过人力资源外包来解决企业的用工问题，减少企业的事务性工作。 2、企业工厂。 企业工厂需要员工的数量大，单凭工厂自己来招聘会比较困难所以选择人力资源外包服务机构可以创造价值的环节包括并不限于：批量快速招聘、劳动关系管理，从而帮助工厂更加快速灵活的实现劳动力管理。 3、异地办公企业。 企业发展壮大就会在其它城市设立办事处，以更好地服务客户或吸纳人才，但在当地设立公司又比较麻烦。于是通过人力资源外包公司帮助当地员工在当地缴纳社保、公积金、个税，会是性价比非常高的一种选择。 4、创业公司。 创业公司人少，可以选择自己做，但很浪费时间，也可以雇人做，但工作量不饱和。选择通过人力资源外包服务公司管理员工关系，是一种非常高效的成熟模式。可以便捷的享受 的国家优惠政策。

的用工企业到哪里才可以找到正规的劳务公司，劳务公司是否正规，又有哪些衡量标准这是一个企业或用人单位在找劳务公司做派遣服务之前，应该考虑到的问题。不错，这些问题是企业要仔细思考。下面跟大家说说怎样才能找到正规劳务工派遣公司和在哪家劳务派遣公司的服务好。 1、企业在与劳务公司合作之前要看看这间派遣劳务公司是否具有劳务资质，劳务公司要具有独立的法人资格公司，一定要查看派遣公司的营业执照、税务登记证和组织机构代码证。 2、了解这家劳务公司派遣服务时间，正常的来说，劳务派遣公司的从成立到发展需要一段时间，对于劳务输送公司，存在的时间越长，说明受到的认可度越高，而且这些人才派遣公司有比较丰富人才派遣经验。 3、了解这家派遣劳务公司在劳务行业的口碑好与坏，一般做得好的人才派遣公司，一些与它合作的企业或者同行，都会有赞赏，如果当你了解到的是“有弹没赞”的话，那你不防去了解几家劳务派遣公司，也可以在网上搜一下看看。 4、了解这家劳务公司与不同企业派遣工的成功案例，不要轻信各类荣誉：另外多和成功输出的劳务交流，看看成功案例的真实性，如果条件允许好是可以去实地考察和查询下公司的营业执照，打听从该人才派遣公司劳务输送的情况。