人力资源外包公司找的工作靠谱吗？

找工作的时候被骗钱是大多数人遇到过的事情，通过劳务公司找工作靠谱吗？相信找个工作的朋友都知道，无论在网上还是招聘会里时常会遇到打着招聘的名义骗钱的，尤其一些刚步入社会的大学生，因为社会经验不足，被一些中介以入职名义骗取几百或是上千元费用。那么通过劳务公司找工作是否靠谱呢？大家请往下看。 一、通过人力资源外包公司找工作是否靠谱？ 在有很多的人力资源外包公司，要说通过劳务机构找工作靠谱不靠谱，那就要看这家人力资源外包公司是否正规。正规的人力资源外包公司是要有人力资源外包许可证、人力资源许可证以及营业执照等资质，还有人力资源外包公司是要有正规的办公场所的。 另外正规的人力资源外包公司是不会收取求职人员的任何费用的，如果你碰到的公司是要收费的话，只能说你碰到骗子公司了。 二、求职者通过人力资源外包公司找工作的好处？ 1、多选择：一般人力资源外包公司招聘的岗位有很多，这样求职者的选择也多了。 2、不收钱：可能很多求职者还不知道吧，人力资源外包公司不同于中介，它是不收求职者任何费用的。 3、可以接触不同的行业：人力资源外包公司它会与不同行业的企业进行合作，这样求职者找工作也有不同行业的岗位可以选择。 三、找工作中如何预防被骗呢？ 找工作常常被骗，是因为一些刚步入社会的人员，经验不足，不懂得如何去辨别。下面小编整理了一些关于找工作防骗的小技巧，希望能帮助到大家。 1、简历填写的时候主要保护自己的隐私。 2、学会企业信息鉴别，对于没有营业执照的人力资源外包公司不要去。 3、在电话联络的时候不要轻易相信提前交钱或者去外地面试的单位。 4、面试的时候注意防御，去正规的办公室，不要去比较偏僻的地方。 5、选择正规劳务公司求职。正规人力资源外包公司也是有企业营业执照的，正规的合法的劳务公司绝不会这么欺诈你。

劳动派遣工有带薪休假吗？

随着社会倡导用工平等，企业对于劳动派遣员工的福利也越来越多，其中带薪休假作为每个打工人都十分在意的方面，那么身为人力资源外包可以不可以带薪休假呢？ 企业职工、人力资源外包单位连续工作12个月以上的，按照实施年度带薪假期的办法第十四条的规定，享受年度带薪假期。 人力资源外包的带薪年休假向谁申请？因劳动派遣关系存在三个主体：人力资源外包、人力资源外包公司、用工单位。 人力资源外包在企业工作期间: 根据《劳动合同法》第63条的规定，人力资源外包有权与雇佣公司的劳动者同酬。带薪休假是劳动者享受的福利待遇之一人力资源外包必须享受。因此，人力资源外包在企业工作期间是可以带薪休假的。 人力资源外包在没有工作安排期间：根据《企业员工带薪年薪实施方法》第14条的规定，被人力资源外包在劳动合同期间没有工作期间，人力资源外包公司依法支付劳动报酬的天数比全年应享受的年薪天数多的情况下，不享受当年的年薪的年薪少的情况下，人力资源外包公司、雇佣公司必须协商补充人力资源外包的年薪天数。