选择与正规劳务派遣公司合作要注意哪些要点

企业与劳务公司合作需要注意哪些事务呢?有那么多的人才派遣公司，企业应该与那家公司合作比较好呢?企业选择与正规劳务派遣公司合作需要注意哪些事项? 1、 要选择合适的正规劳务派遣公司 企业在选择与劳务公司合作时，一定的根据自身的要求来选择与哪类型的人才派遣公司合作。打个比方：企业需要一批普工，车间生产工。那么企业就应该选择一家专业做劳务工派遣的公司合作。如果你选择一家猎头招普工的话，就是不合适了。 2、要选择有合法资质的劳务公司 在新《劳动合同法》的规定，注册劳务派遣公司注册资质200万，在与人才派遣公司进行劳务合作之前需要对其资质进行审核，例如其营业执照、劳务派遣许可证等。如果是没有派遣许可证的公司的话，各位企业就要小心了，这是没证公司。 3、要选择有服务能力的劳务派遣公司 派遣公司可以在大量具体人力资源管理事务上为企业提供服务，如工资发放、社保缴纳、用工手续等，企业可以从服务项目种类、服务网络分布、服务规模人小、服务水平高低、服务品牌知名程度等方面进行评估：企业在使用劳务派遣时需要考虑员工对劳务派遣公司的接受程度，通常服务水平较高、规模较大的劳务公司易于接受员工接受。所以企业在选择的时候注意了。 4、要选择有承受风险能力的劳务公司 很多企业选择与人才派遣公司合作的原因就是分担用工风险，如果你选择到的劳务公司没有风险承担能力的话，那就什么用呢?所以企业在选择与劳务派遣公司合作时，风险承担能力也是考核的重点，对于没有风险承担能力的公司，很容易在出现问题的时候卷起铺盖走人留下一个烂摊子给用人企业。

什么是劳务承包

劳务承包知识： 一、概念： 劳务承包，是指企业由自己的员工来完成对外承包项目的劳务经济活动。在劳务承包中，承包企业从发包方获得项目及承包费用，赚取利润并为劳动者发放劳动报酬，劳动者与发包方没有关系。 零散的劳务承包是指企业临时用工，往往是为了，一个工程项目而临时招用工人。承包人仅仅是工费承包，并且一般从事的是工程中单一工种的作业，其个人收入与施工效益直接挂钩，但对工程项目的承建不进行独立管理，也不对工程质量承担终身责任，仅对发包人承担“合格”的质量责任。 二、知识延伸： 劳务承包与劳务派遣的对比： 1、 二者的联系：都与劳动者签订劳动合同。 2、二者的区别： ①出发点不同：劳务承包是从企业的生产经营战略出发产生的劳务经济；而劳务派遣完全以满足企业的用工需求为出发点和立足点。 ②性质不同：劳务派遣合同属于劳动合同；而劳务承包属于民事合同中的承包合同的一种。 ③从业资质要求不同：劳务承包一般是指具有承包资质的企业进行的．其具有承担相应的业务的资格，像建筑行业；而劳务派遣则没有特别的约定，只要符合《劳动合同法》关于劳务派遣的规定就可以。 ④法律关系不同：劳务承包涉及的仅仅是企业和劳动者之间的法律关系；而劳务派遣涉及的是劳务派遣单位、实际用工单位和劳动者三方之间的法律关系。 ⑤适用的法律不同：劳务承包适用的是民法中的《合同法》；而劳务派遣适用的是《劳动合同法》