从单位离职后可以自己交社保吗

近有人私信问我们“从单位离职后可以自己交社保吗”，当然是可以的，但是有限制条件。自己缴纳社保可以交两种险种，养老保险和生育保险，并且缴纳社保的地区为户口所在地。 那么，对于在外地工作，户口在老家的人，又要怎么样才能交社保呢？ 简单的办法就是自己去找代缴公司代缴社保。找代缴公司缴纳社保，能够缴纳的险种更多，有养老保险、生育保险、失业保险、医疗保险、工伤保险，不过代缴公司和个人都要承担相应的风险。 那么社保的正常缴纳真的这么重要么？ 是的，社保不仅影响到我们以后的养老退休，部分地区的社保还关系到买车、买房、落户等等。 社保正常缴纳的好处： 1、养老保险：属于基本保障型。养老保险出现断缴不会清零缴纳额和参保记录。根据《社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 2、医疗保险：属于基本保障型，中断缴纳医疗保险期间不能享受医疗保险待遇。如果医疗保险断缴3个月，连续缴费年限需要重新计算。 3、生育保险、失业保险和工伤保险：属于就业关联型，当发生相应情形时可以按照要求申请享受待遇，比如生育、失业和工作发生意外等情况，如果社保断缴是无法享受这三个险种待遇的。

什么叫人力资源外包

人力资源外包又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由人力资源外包机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。 劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向人力资源外包机构支付服务费，人力资源外包机构向劳动者支付劳动报酬。人力资源外包业务是近年我国人才市场运用一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。