东莞人力资源外包公司哪家好——如何选择靠谱正规的劳务公司

东莞作为一座中心城市，高校众多，人力资源相当丰富。对于东莞的企业来说，如何控制成本，依然是关键性的问题之一。人力资源外包作为控制人力成本的一种方式，深受企业的喜爱，那么能够为企业解决人力资源外包问题的公司又有哪些呢？科达人力资源外包小编为你解答. 1、东莞人力资源类型的公司 东莞人力资源外包是人力资源其中的一种，所以一般来说人力资源公司都包含人力资源外包服务。所以企业要在东莞找人力资源外包公司，可以找一些人力资源公司来做，因为他们业务类型多样，有人力资源外包、人力资源外包、人事外包、岗位外包等，企业可以通过后期接触，选择更适合自己的劳务方式。另外，人力资源公司接触的案例更多，因为人力资源公司的业务不仅仅是一种，所以适用于各种类型的企业，经验也更加丰富。 2、东莞人力资源外包类型的公司 专门从事人力资源外包的公司相对来说人力资源外包的经验更加丰富，专业性也将更强。 一般人类资源公司，都有企业社保代缴，五险一金代缴，工资代发等业务，还可以召开招聘会，各种培训等。东莞人力资源外包公司的收费标准跟派遣的岗位、人数等很多因素有关，一般需要双方洽谈。 那么，企业在东莞选择人力资源外包公司时，要注意什么呢？ 1、我们需要看对方的资质是否齐全 2、服务流程是否清晰 3、是否有实际的经营场地，办公设施是否齐全 4、人力资源外包公司是否有过违法违规的情况，是否有劳务纠纷的现象 5、要去了解人力资源外包公司的信誉和口碑，一个人力资源公司的口碑是很重要的

劳务公司可以帮助企业解决招人难的问题吗？

劳务公司接受各类用人单位或个人委托，提供人力资源服务，现在有很多企业单位都面临招人难的问题，那么劳务公司能解决企业招聘难题吗下面我们一起来看看。 一家正规的劳务公司会帮用工企业单位提供人事工作方面的法律、法规和政策规定的咨询服务，帮助委托单位解决人事工作中的问题。具体如下： 人力资源外包公司在人才招聘方面更是专业的，科达人力会根据委托企业工作和发展对人才的具体要求，代拟和代发人才招聘启事，组织报名、考核。素质测评工作，提出初选名单。根据单位的特殊需求，招聘引进人才。而且帮企业招人的时候还会对人才进行培训，这对于企业或者是求业者来说不为是一件好事，既帮企业找到了相关的人才，又帮人才进行了一个技能的提升。 劳务公司接受用人单位委托，承担专业性的人事事务管理工作，企业与签订人事代理合同，为企业办理社会保险、托管档案等日常行政事务。借助公司建立企业规范化管理，使企业行为更具效率。既省心又省力。 一些新成立的企业它们没有专业的社保专员来负责员工的社保办理工作，这时劳务公司就能起到一个很好的作用，企业把员工社保外包给公司来完成。以后员工的社保办理、社保报销、社保待遇申领等工作就由劳务公司来完成了。 科达人力可以帮助用工企业提供人力资源服务供应，当中包括有人力资源外包服务、代理招聘、人事代理、人力资源外包，人力资源外包，岗位外包等一系列人力资源服务，是一家靠谱的劳务公司。