选择与正规劳务派遣公司合作要注意哪些要点

企业与劳务公司合作需要注意哪些事务呢?有那么多的人才派遣公司，企业应该与那家公司合作比较好呢?企业选择与正规劳务派遣公司合作需要注意哪些事项? 1、 要选择合适的正规劳务派遣公司 企业在选择与劳务公司合作时，一定的根据自身的要求来选择与哪类型的人才派遣公司合作。打个比方：企业需要一批普工，车间生产工。那么企业就应该选择一家专业做劳务工派遣的公司合作。如果你选择一家猎头招普工的话，就是不合适了。 2、要选择有合法资质的劳务公司 在新《劳动合同法》的规定，注册劳务派遣公司注册资质200万，在与人才派遣公司进行劳务合作之前需要对其资质进行审核，例如其营业执照、劳务派遣许可证等。如果是没有派遣许可证的公司的话，各位企业就要小心了，这是没证公司。 3、要选择有服务能力的劳务派遣公司 派遣公司可以在大量具体人力资源管理事务上为企业提供服务，如工资发放、社保缴纳、用工手续等，企业可以从服务项目种类、服务网络分布、服务规模人小、服务水平高低、服务品牌知名程度等方面进行评估：企业在使用劳务派遣时需要考虑员工对劳务派遣公司的接受程度，通常服务水平较高、规模较大的劳务公司易于接受员工接受。所以企业在选择的时候注意了。 4、要选择有承受风险能力的劳务公司 很多企业选择与人才派遣公司合作的原因就是分担用工风险，如果你选择到的劳务公司没有风险承担能力的话，那就什么用呢?所以企业在选择与劳务派遣公司合作时，风险承担能力也是考核的重点，对于没有风险承担能力的公司，很容易在出现问题的时候卷起铺盖走人留下一个烂摊子给用人企业。

降低劳务外包的风险应该怎么做？

现在我们有很多的公司都是采用劳务外包的方式将一些公司的一些业务外包出去，这对于我们来说，这也是需要有一定的方法的，这样也是可以有效的避免一些风险的出现，接下来就和大家详细的分享一些关于：降低劳务外包的风险应该注意的一些具体的事项。 一、需要有正确判断企业的核心能力。 现在又很多的企业并不是将企业的所有业务都外包出去，一般的企业外包出去的都是用一些比较繁琐的非核心的业务外包出去。企业所以首先要判断到底哪些业务适合做外包，哪些不适合外包由企业自己来做。这些一定要在进行劳务外包之前就要弄清楚的一些事情。 二、需要细化所要进行劳务外包的职能。 企业在进行劳务外包前， 将所要外包的职能进行细分，列出每一步骤的细节并给出预算成本，明确目标并制订完善的外包计划。然后让人力外包公司说明将对整个过程中每一步如何改善，以及从中获取的收益。在企业内部进行充分的沟通。通过沟通形成强有力的执行力是人力资源外包成功的基础。 三、选择比较合适的人力外包公司。 企业在选择合适的外包服务机构时，主要是人力外包过程中非常重要的一环。企业除了考虑价格的因素外，更应该对人力资源外包服务机构的整体能力进行一个比较综合的评估。选择一些正规合法规模比较大的人力外包公司进行合作，这样对于企业来说，也是会比较好。 四、需要进行监控和评价相应的业绩。 企业应该在 初与人力外包服务机构签订合同时，就要与之沟通双方期望达到的绩效水平并建立衡量标准，以此作为依据来评价人力资源外包服务机构所提供服务的质量，一旦发现问题并及时进行解决，追求企业业绩的持续性的改进。 关于降低劳务外包的风险的一些具体的方法就和大家详细的分享到这里了，希望大家在进行相应的选择时，需要将一些应该明确的要点先明确好，然后就是做好具体的选择，进行相应的选择时，也是需要进行相应的对比。