什么叫人力资源外包

人力资源外包又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由人力资源外包机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。 劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向人力资源外包机构支付服务费，人力资源外包机构向劳动者支付劳动报酬。人力资源外包业务是近年我国人才市场运用一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。

如何选择人力资源外包公司？

如何才能在选择一个正规的人力资源外包公司是企业 为关心的问题，毕竟企业们也不想合作了一段时间后，人力资源外包公司倒闭了，人力资源外包公司违反相关法律法规了等等。选择人力资源外包公司需要注意以下几点： 1、选择人力资源外包公司时，做一定的企业背书 了解一个企业背书，可以去相关单位查询人力资源外包公司是否有过法律纠纷，是否存在异常行为等等。 2、选择人力资源外包公司时，需要了解人力资源外包的资质 从事人力资源外包经营活动，需要有人力资源外包的资质，另外需要考察营业执照、人力资源等相关证书。 3、选择人力资源外包公司，需要了解一个公司的成立时间，经营地址 了解人力资源外包公司的经营地址，是判断正规企业的一个重要标准，了解公司成立时间，可以体现派遣公司的实力和行业认可度。 4、选择人力资源外包公司，了解一定的行业案例 根据自身的行业类型，服务类型，看看人力资源外包公司是否有做过相应的业务，从而判断实力。 5、了解人力资源外包公司的企业信用评级 一般来说，服务型企业都会用一个企业行用评级，而这个评级可以帮助我们更好的了解派遣公司的信誉。