人力资源外包公司找的工作靠谱吗？

找工作的时候被骗钱是大多数人遇到过的事情，通过劳务公司找工作靠谱吗？相信找个工作的朋友都知道，无论在网上还是招聘会里时常会遇到打着招聘的名义骗钱的，尤其一些刚步入社会的大学生，因为社会经验不足，被一些中介以入职名义骗取几百或是上千元费用。那么通过劳务公司找工作是否靠谱呢？大家请往下看。 一、通过人力资源外包公司找工作是否靠谱？ 在有很多的人力资源外包公司，要说通过劳务机构找工作靠谱不靠谱，那就要看这家人力资源外包公司是否正规。正规的人力资源外包公司是要有人力资源外包许可证、人力资源许可证以及营业执照等资质，还有人力资源外包公司是要有正规的办公场所的。 另外正规的人力资源外包公司是不会收取求职人员的任何费用的，如果你碰到的公司是要收费的话，只能说你碰到骗子公司了。 二、求职者通过人力资源外包公司找工作的好处？ 1、多选择：一般人力资源外包公司招聘的岗位有很多，这样求职者的选择也多了。 2、不收钱：可能很多求职者还不知道吧，人力资源外包公司不同于中介，它是不收求职者任何费用的。 3、可以接触不同的行业：人力资源外包公司它会与不同行业的企业进行合作，这样求职者找工作也有不同行业的岗位可以选择。 三、找工作中如何预防被骗呢？ 找工作常常被骗，是因为一些刚步入社会的人员，经验不足，不懂得如何去辨别。下面小编整理了一些关于找工作防骗的小技巧，希望能帮助到大家。 1、简历填写的时候主要保护自己的隐私。 2、学会企业信息鉴别，对于没有营业执照的人力资源外包公司不要去。 3、在电话联络的时候不要轻易相信提前交钱或者去外地面试的单位。 4、面试的时候注意防御，去正规的办公室，不要去比较偏僻的地方。 5、选择正规劳务公司求职。正规人力资源外包公司也是有企业营业执照的，正规的合法的劳务公司绝不会这么欺诈你。

为什么制造业工厂经常选择劳动派遣用工

人力资源外包又可以叫做人力派遣、劳动派遣，其主要的服务模式是由人力资源外包公司和人力资源外包订立劳动合同，然后把这些人力资源外包派遣到企业进行工作，再由企业向人力资源外包公司支付一定的服务费用的一种用工形式。 人力资源外包用工是企业用工的一种补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。 通过和人力资源外包公司合作，企业就可以集中主要的精力、人力和财力等从事核心业务或是增值大的业务，以实现企业运营效益的 大化，对于企业而然能节省成本，提高效率。 制造业工厂会选择人力资源外包主要有以下5点： 1、通过使用人力资源外包可以减少企业在财力、人力上的投入，增加资本运作的回报率。 2、使用人力资源外包业务后企业可以集中精力专注于核心技术、业务和附加值高的业务。 3、人力资源外包用工灵活，可以在需要的时候增加人力资源外包，业务淡季的时候减少人力资源外包。 4、员工之间的劳务纠纷可以由人力资源外包公司来解决，这样可以使企业减少许多的麻烦。 5、避免机构臃肿现象导致的运转不灵的结果。