找工作的时候被骗钱是大多数人遇到过的事情，通过劳务公司找工作靠谱吗？相信找个工作的朋友都知道，无论在网上还是招聘会里时常会遇到打着招聘的名义骗钱的，尤其一些刚步入社会的大学生，因为社会经验不足，被一些中介以入职名义骗取几百或是上千元费用。那么通过劳务公司找工作是否靠谱呢？大家请往下看。 一、通过人力资源外包公司找工作是否靠谱？ 在有很多的人力资源外包公司，要说通过劳务机构找工作靠谱不靠谱，那就要看这家人力资源外包公司是否正规。正规的人力资源外包公司是要有人力资源外包许可证、人力资源许可证以及营业执照等资质，还有人力资源外包公司是要有正规的办公场所的。 另外正规的人力资源外包公司是不会收取求职人员的任何费用的，如果你碰到的公司是要收费的话，只能说你碰到骗子公司了。 二、求职者通过人力资源外包公司找工作的好处？ 1、多选择：一般人力资源外包公司招聘的岗位有很多，这样求职者的选择也多了。 2、不收钱：可能很多求职者还不知道吧，人力资源外包公司不同于中介，它是不收求职者任何费用的。 3、可以接触不同的行业：人力资源外包公司它会与不同行业的企业进行合作，这样求职者找工作也有不同行业的岗位可以选择。 三、找工作中如何预防被骗呢？ 找工作常常被骗，是因为一些刚步入社会的人员，经验不足，不懂得如何去辨别。下面小编整理了一些关于找工作防骗的小技巧，希望能帮助到大家。 1、简历填写的时候主要保护自己的隐私。 2、学会企业信息鉴别，对于没有营业执照的人力资源外包公司不要去。 3、在电话联络的时候不要轻易相信提前交钱或者去外地面试的单位。 4、面试的时候注意防御，去正规的办公室，不要去比较偏僻的地方。 5、选择正规劳务公司求职。正规人力资源外包公司也是有企业营业执照的，正规的合法的劳务公司绝不会这么欺诈你。

劳务工基本工资发放：根据规定虽然人力资源外包系与派遣单位建立劳动关系，应由派遣单位支付工资，但实际上该工资是体现在用工单位支付给派遣单位的派遣费用中。也就是说，派遣员工的工资是由企业打到派遣单位的账户上，然后由劳务公司发放在派遣人员的手上。 劳务工加班工资发放：根据《劳动合同法》第62条的明确规定，用工企业应当履行下列义务：告知派遣员工的工作要求和劳动报酬，支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇。所以劳动派遣人员的加班费用应该由用工企业发放。 人力资源外包有没有社保待遇： 派遣员工是应该享有社保待遇的，根据暂行规定中的条例规定，派遣单位有按照国家规定和劳动派遣协议约定，为派遣工缴纳社会保险费的义务，并办理社会保险相关手续。虽然有规定是派遣单位为员工缴纳社保，但是在现实派遣的过程中，由哪一方为劳务人员缴纳各项社会保险是由人力资源外包公司和实际用工单位协商确定的。 人力资源外包待遇规定： 之前派遣员工的工资待遇一直都是我们常谈的问题，很多人觉得派遣人员低人一等，工资待遇方面没有正式员工的高，其实在新规定实施之后，劳务工在待遇方面也有了新的变化，根据《劳动合同法》的规定派遣工享有与企业的正式工同工同酬的权利。