劳务是指以劳动形式提供给社会的服务。劳务的形式有两种，一种是生产过程与交换过程的统一，消费过程可以独立于外，如服装加工，家具制作等等。还有一种是劳动者的劳动与购买者的消费同步，劳动者提供使用价值的过程，如饮食、理发等等，劳动行为以劳动成果的形式呈现。劳务合同是作为独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间就有关提供和使用劳动力问题而订立的协议。劳务分包合同的签订依据是国家的法律和法规，即签订劳务分包合同必须依据《合同法》、《建筑法》以及有关的法律和行政法规。劳务分包合同的签订前提是：必须是施工总承包人和发包人签订了施工承包合同，或专业工程承（分）包人和发包人（施工总承包人）签订了专业工程承包合同或分包合同。 劳务分承包方 1.协调管理的范围。除作业质量和作业安全由劳务作业承包方为主自行负责外，其他施工活动的管理均由总承包方负责。 2.协调管理的原则。也是分包方向总包方负责，不发生向外的有关施工活动的任何联络和传递，即使对作业质量、作业安全有关的向外联络传递亦需经总承包方同意签证确认后实施。 3.协调管理的重点。是作业计划的安排、作业面的调整、施工物资的供给、质量管理制度和安全管理制度的执行、劳务费用的支付、分项工程的验收及其资料的形成和生活设施的安排。

一、代理招聘。 企业客户的招聘员工需求量大，招聘人员不足，以及新组建企业的人员招聘，可将部分中低端职位委托由东莞科达公司招聘，省去客户招聘广告、发布信息、面试等成本和时间，同时时间和效率得到有效保证。 用工企业委托招才通代理招聘，是根据招聘岗位的难度，招聘岗位数量等等岗位分析确定收费。代理招聘费用大概在500-1000元左右每人。(一般来说价格由双方协助确定)。 二、职能外包 招聘外包即客户将全部或大部分招聘、甄选工作委托给招才通公司，我们将利用自己在人才资源、评价工具和流程管理方面的优势来完成客户招聘工作的一种方式。与客户签订一年期或多年期的招聘流程外包协议，成为客户指定的 招聘外包服务商，为客户提供一对一的快速响应服务。 招聘流程外包的收费，每家人力资源公司都是不一样的，招才通公司招聘外包的收费大概在(500-1500左右，关于收费方面我们也有几种方式，详情请联系我们。 三、专业项目人才招聘 针对客户经常会遇到临时性的项目，需要在短时间内招聘大量人才，而人力资源部门往往因为人手少，渠道有限、储备不足而不能按时完成招聘任务。东莞科达公司提供的项目团队招聘服务利用海量的人才储备、庞大的招聘渠道、 的寻访能力、专业的甄选方法和经验，能在客户紧急需求的时间内完成招聘任务，为客户解决限时招聘难题。 针对短期临时工专业项目人才招聘服务，我们这边的需求比较大，一般比较多企业用得比较多。关于收费方面可以双方协商确定。