在我们身边有很多人都会选择个人社保代缴，因此社保代缴平台越来越多，那么个人社保代缴，有什么需要注意的事情吗？科达人力资源外包小编提醒大家这五点一定要多加小心。 社保一直都是大家重视的问题，直接关系到我们以后的生活，所以很多人都会购买社保，在单位上班当然由企业缴纳社保；对于个人而言，想要享受五险一金待遇，没有单位就需要自己找代缴公司来完成了。 代缴社保，大家 关注的就是金钱。涉及金钱，可能很多人就会说，我在单位工作一个月就几百块钱，为什么代缴社保需要上千呢？因为社保费用由企业和个人共同承担的，在单位上班，自然自己只需要支付个人缴纳的部分即可，其他部分由企业承担；而找社保代缴公司是不会帮您承担这部分费用的，所以您需要出具这部分的费用，也就是承担个人部分和企业部分。 你知道个人社保代缴需要注意什么吗？这几点很重要！ 1、职工社保费用分为个人和单位两部分，在单位上班，自然只需要支付自己缴纳的部分即可，其他部分由单位承担，而社保代缴公司是不会帮您出这部分费用的，所以您需要出具两部分费用，也就是全额承担社保费用； 2、个人找社保代缴机构，尽量找线下实体公司的人力资源公司办理，社保代缴公司规模越大越有保证； 3、代缴社保一定要签订个人社保代缴协议，并且要求对方提供工商营业执照和开具正规的发票，也是您保证资金安全的一个措施，一般不正规的公司是无法提供这些信息的，如果存在这些情况，这家公司就不要选择了。 4、如果服务费用过低也要引起注意，这往往是骗子公司的一个陷阱，用低价来吸引客户，后期想要办理任何服务都需要额外收费，否则就停缴社保，这种行为是不可取的，所以和代缴公司签约的时候一定要问清楚。 5、一定要考察清楚，社保代缴公司的业务人员和接待人员是否具备专业的业务知识，这也是可以判断是否上当受骗的关键。

劳务公司接受各类用人单位或个人委托，提供人力资源服务，现在有很多企业单位都面临招人难的问题，那么劳务公司能解决企业招聘难题吗下面我们一起来看看。 一家正规的劳务公司会帮用工企业单位提供人事工作方面的法律、法规和政策规定的咨询服务，帮助委托单位解决人事工作中的问题。具体如下： 人力资源外包公司在人才招聘方面更是专业的，科达人力会根据委托企业工作和发展对人才的具体要求，代拟和代发人才招聘启事，组织报名、考核。素质测评工作，提出初选名单。根据单位的特殊需求，招聘引进人才。而且帮企业招人的时候还会对人才进行培训，这对于企业或者是求业者来说不为是一件好事，既帮企业找到了相关的人才，又帮人才进行了一个技能的提升。 劳务公司接受用人单位委托，承担专业性的人事事务管理工作，企业与签订人事代理合同，为企业办理社会保险、托管档案等日常行政事务。借助公司建立企业规范化管理，使企业行为更具效率。既省心又省力。 一些新成立的企业它们没有专业的社保专员来负责员工的社保办理工作，这时劳务公司就能起到一个很好的作用，企业把员工社保外包给公司来完成。以后员工的社保办理、社保报销、社保待遇申领等工作就由劳务公司来完成了。 科达人力可以帮助用工企业提供人力资源服务供应，当中包括有人力资源外包服务、代理招聘、人事代理、人力资源外包，人力资源外包，岗位外包等一系列人力资源服务，是一家靠谱的劳务公司。