人力资源外包公司找的工作靠谱吗？

找工作的时候被骗钱是大多数人遇到过的事情，通过劳务公司找工作靠谱吗？相信找个工作的朋友都知道，无论在网上还是招聘会里时常会遇到打着招聘的名义骗钱的，尤其一些刚步入社会的大学生，因为社会经验不足，被一些中介以入职名义骗取几百或是上千元费用。那么通过劳务公司找工作是否靠谱呢？大家请往下看。 一、通过人力资源外包公司找工作是否靠谱？ 在有很多的人力资源外包公司，要说通过劳务机构找工作靠谱不靠谱，那就要看这家人力资源外包公司是否正规。正规的人力资源外包公司是要有人力资源外包许可证、人力资源许可证以及营业执照等资质，还有人力资源外包公司是要有正规的办公场所的。 另外正规的人力资源外包公司是不会收取求职人员的任何费用的，如果你碰到的公司是要收费的话，只能说你碰到骗子公司了。 二、求职者通过人力资源外包公司找工作的好处？ 1、多选择：一般人力资源外包公司招聘的岗位有很多，这样求职者的选择也多了。 2、不收钱：可能很多求职者还不知道吧，人力资源外包公司不同于中介，它是不收求职者任何费用的。 3、可以接触不同的行业：人力资源外包公司它会与不同行业的企业进行合作，这样求职者找工作也有不同行业的岗位可以选择。 三、找工作中如何预防被骗呢？ 找工作常常被骗，是因为一些刚步入社会的人员，经验不足，不懂得如何去辨别。下面小编整理了一些关于找工作防骗的小技巧，希望能帮助到大家。 1、简历填写的时候主要保护自己的隐私。 2、学会企业信息鉴别，对于没有营业执照的人力资源外包公司不要去。 3、在电话联络的时候不要轻易相信提前交钱或者去外地面试的单位。 4、面试的时候注意防御，去正规的办公室，不要去比较偏僻的地方。 5、选择正规劳务公司求职。正规人力资源外包公司也是有企业营业执照的，正规的合法的劳务公司绝不会这么欺诈你。

企业的哪些岗位适合劳动派遣？

近几年，企业用工的成本以及员工的工资统一呈现出上升趋势。因此，有许多企业选择了采用人力资源外包用工，这样可以简化企业用人管理程序，减少劳动争议，降低成本费用。不过并不是所有岗位都适合劳动派遣。那么，企业的哪些岗位适合劳动派遣？ 1、适用于一些主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位，也就是一些辅助性的岗位。 2、一些存续时间不会超过六个月的岗位，即一些临时性的岗位。 3、以及那些因为劳动者需要脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。 用工企业只能以上三性岗位上使用人力资源外包，在这之外的岗位按照法律要求是不允许的。如果想在其他岗位上用工也可以选择人力资源外包这种用工形式。 同时用工企业使用人力资源外包的数量方面也是有明确规定的，用工单位应当严格控制人力资源外包用工数量，使用的人力资源外包的数量不得超过企业总用工总量的10%。