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现在有许多选择去人力资源外包公司上班的人,在派遣到其它企业时,总会出现一些紧急的情况,如果人力资源外包自离会有工资吗?相信这个问题许多人力资源外包都比较关注,其实这个还是要看具体的情况,那么,人力资源外包擅自离职能拿到工资吗 擅自离职、自动离职的含义是相同的,都是指劳动者不向企业打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在企业的行为。这种不辞而别的行为是不符合法律规定的,常常会给用人企业造成经济损失,用人企业也往往要追究该劳动者的责任。 出现以下几种自动离职情况的是有补偿的 1、企业以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。 2、用人企业不按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件。 3、出现克扣工资或者无故拖欠人力资源外包工资的情况。 4、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬。 5、低于当地 工资标准支付劳动者工资。 劳动部门指出,遇到上述几种情况,人力资源外包员工提出解除劳动合同,企业又拒付劳动报酬和补偿金,人力资源外包可以在规定的时效内申请劳动仲裁,直至向法院起诉,以维护自己的合法权益。

找工作的时候被骗钱是大多数人遇到过的事情,通过劳务公司找工作靠谱吗?相信找个工作的朋友都知道,无论在网上还是招聘会里时常会遇到打着招聘的名义骗钱的,尤其一些刚步入社会的大学生,因为社会经验不足,被一些中介以入职名义骗取几百或是上千元费用。那么通过劳务公司找工作是否靠谱呢?大家请往下看。 一、通过人力资源外包公司找工作是否靠谱? 在有很多的人力资源外包公司,要说通过劳务机构找工作靠谱不靠谱,那就要看这家人力资源外包公司是否正规。正规的人力资源外包公司是要有人力资源外包许可证、人力资源许可证以及营业执照等资质,还有人力资源外包公司是要有正规的办公场所的。 另外正规的人力资源外包公司是不会收取求职人员的任何费用的,如果你碰到的公司是要收费的话,只能说你碰到骗子公司了。 二、求职者通过人力资源外包公司找工作的好处? 1、多选择:一般人力资源外包公司招聘的岗位有很多,这样求职者的选择也多了。 2、不收钱:可能很多求职者还不知道吧,人力资源外包公司不同于中介,它是不收求职者任何费用的。 3、可以接触不同的行业:人力资源外包公司它会与不同行业的企业进行合作,这样求职者找工作也有不同行业的岗位可以选择。 三、找工作中如何预防被骗呢? 找工作常常被骗,是因为一些刚步入社会的人员,经验不足,不懂得如何去辨别。下面小编整理了一些关于找工作防骗的小技巧,希望能帮助到大家。 1、简历填写的时候主要保护自己的隐私。 2、学会企业信息鉴别,对于没有营业执照的人力资源外包公司不要去。 3、在电话联络的时候不要轻易相信提前交钱或者去外地面试的单位。 4、面试的时候注意防御,去正规的办公室,不要去比较偏僻的地方。 5、选择正规劳务公司求职。正规人力资源外包公司也是有企业营业执照的,正规的合法的劳务公司绝不会这么欺诈你。


